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  • हिंदू-समाज : विवाह संस्कार का परिवर्तित रूप

डॉ॰ अर्चना गौड़

Abstract: हिंदू समाज में विवाह एक धार्मिक अनुष्ठान माना जाता है। हवन, यज्ञ, पूजन आदि का पूर्ण-अनुष्ठान पुरुष अपनी अर्द्धांगिनी के साथ संपन्न करता है। रामायण में भी राम के द्वारा सीता का परित्याग कर देने के पश्चात् अश्वमेघ यज्ञ में सीता की सोने की प्रतिमा को बाम अंग रखकर यज्ञ का संस्कार पूर्ण किया गया। अतः धार्मिक अनुष्ठानों में सहभागिनी का होना अनिवार्य है। भारतीय संस्कृति के इस तथ्य को उजागर करते हुए डॉ॰ महेन्द्रनाथ श्रीवास्तव ने ठीक ही कहा है -“गृहस्थ आश्रम में व्यक्ति विवाह का सर्वप्रथम अपनी पत्नी के साथ धार्मिक क्रियाओं का संपादन करता है। बिना विवाह के अनेक धार्मिक अनुष्ठान यज्ञ आदि पूरे नहीं होते।” \r\n

  • Impact of Occupational Environment on Health and Quality of Life among the Traffic Police, Civic Volunteers and Street Vendors: A Case Study of Ward number 22, Howrah

Sarajit Ankura1 and Shrabonti Dey2

Abstract: Workplace conditions have a big impact on a person's health, thus it's a vital part of their entire environment. Occupation and health are inextricably linked and play a significant impact in human well-being. In all seasons, traffic police, civic volunteers, and street vendors operate in a polluted (air and noise) environment alongside the road, which affects them in a variety of ways, both physically and mentally, and has a negative impact on their quality of life and personal relationships. This Study is tried to find out about the health status and quality of life.


Dr. G. G. Parkhe

Abstract: Rural Entrepreneur succeeding as an entrepreneur and an innovator in today’s world is vastly different from what it was earlier. To promote entrepreneurs who would take to rural entrepreneurship in utmost earnestness and sincerity is to ensure rural development. Such enterprising people who prefer rural entrepreneurship may or may not themselves belong to rural areas. Entrepreneurship taking to rural entrepreneurship should not only set up enterprises in rural areas but should be also

  • Freedom: An Unavoidable Phenomenon

Dr. Uday Singh

Abstract: In this study, I am viewing at the emergence of Sartre’s project of fundamental ontology of freedom culminating in Being and Nothingness. I would analyse the “factical” life as it is concretely lived in life’s different situations. My central focus would be on the tension between freedom and choice, between emotions/sentiments and guilt. I assume an independent philosophical stand that is critical of Sartre as far as Sartre’s concept of exceptional autonomy/freedom is concerned.

  • जयपुर, राजस्थान में स्कूल प्रधानाचार्यों के बीच शैक्षिक वातावरण में समस्याओं का एक अध्ययन

पेमाराम चोपड़ा(1)एवं प्रो. सूरज मल शर्मा(2)

Abstract: \r\nस्कूल समुदाय के अन्य सदस्यों की तरह, स्कूल प्रधानाचार्यों को भी अपने स्कूलों में कई समस्याएं हैं। उन्हें प्रशासनिक और शैक्षिक मुद्दों को लेकर कुछ समस्याएँ हो सकती हैं; इसके अलावा उन्हें विभिन्न मुद्दों को लेकर कई समस्याएं हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, अर्सलानार्गन और बोज़कर्ट (2012) कहते हैं कि शिक्षकों के साथ अप्रभावी संबंध और प्रशासन प्रक्रियाओं के बारे में कुछ समस्याएं स्कूलों में होने वाली मुख्य समस्याएं हैं। प्रधानाध्यापकों के विचारों के अनुसार, अन्य संस्थानों के साथ कुछ संचार समस्याएं और नियंत्रण प्रक्रिया में कुछ समस्याएं भी हैं (बुटे और बाल्सी, 2010)। प्रधानाध्यापकों को पाठ्यक्रम प्रबंधन, संकाय प्रबंधन, छात्र मामलों के प्रबंधन, सेवा प्रबंधन और बजट प्रबंधन, और बाहरी समस्याओं (flafdj, 2010) की समस्याओं का भी सामना करना पड़ता है।\r\n


Dr. Promila Dahiya

Abstract: The purpose of this study is to investigate the value of the relationship of prediction of management effectiveness in the four dimensions of management skills (technical skills, management skills, human skills, and civic behavior). Therefore, you want to find the reason why the value relationship of these Aspects of the experience differs according to the type or degree of organization. A multiple moderate regression and l ' analysis of the weight in are used to test the' hypothesis of relation. Using results from various sources, these results show that the four dimensions of the skills of leadership were the predictors very relevant to the management of the performance -

  • Financial Welfare Schemes, Employee Satisfaction, Employee Performanceand Organizational Productivity in SMEs: An Empirical Study

Ms. Isha Chaudhary Ms. Anita Sharma

Abstract: The aim of the study is to examine the impact of financial welfare schemes on employee satisfaction, employee performance, and organizational productivity in SMEsin the Indian context. By incorporating the main components of the current literature, an integrated research model has been built

Collaboration Partners
  • Indian Journals

  • Swedish Scientific

  • The Universal
    Digital Library

  • Green Earth Research
    And Publishing House

  • Rashtriya Research Institute
    Of New Medical Sciences

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